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11月30日，省委人才工作會議在漢舉行。

省委書記應勇出席會議并強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持“四個面向”，錨定創(chuàng)建“兩個中心”，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，以超常規(guī)舉措精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才，舉全省之力打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地。

要堅持圍繞中心、服務(wù)大局抓人才工作，真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，讓湖北因人才而發(fā)展進步、人才因湖北而人生出彩，為加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供堅實人才支撐。

會上，省委常委、組織部部長李榮燦宣讀《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于授予首屆“湖北省杰出人才獎”的決定》。

省領(lǐng)導為首屆“湖北省杰出人才獎”獲獎?wù)呃畹氯?、潘垣、張勇傳、李德群、陳孝平、殷鴻福、姜德生、陳煥春、孫和平、楊春和、鈕新強、徐青、梁紀秋、楊百昌、黃立、李國璋、朱世慧、周韶華、張義鐵頒獎。

深刻領(lǐng)會人才工作重大意義，扛牢人才工作重大責任，切實把我省科教優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢

應勇強調(diào)，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，提出一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深刻回答了為什么建設(shè)人才強國、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題，為做好新時代人才工作指明了方向，提供了重要遵循。

要把學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，同學習貫徹黨的十九屆六中全會精神結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會人才工作重大意義，扛牢人才工作重大責任，切實把我省科教優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)人才強國作出湖北應有貢獻。

近年來，科教興省、人才強省戰(zhàn)略深入實施，各領(lǐng)域人才在戰(zhàn)疫戰(zhàn)洪戰(zhàn)貧和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要作用

做好人才工作，是發(fā)揮湖北“六大優(yōu)勢”、強化“六大功能”、實現(xiàn)“六大目標”，推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要

“湖北疫后重振和高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵靠人才?！?/span>

應勇強調(diào)，區(qū)域競爭的背后是人才的競爭，在決定經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的眾多要素中，人才要素是“兵家必爭”的戰(zhàn)略資源。

做好人才工作，是把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，發(fā)揮湖北“六大優(yōu)勢”、強化“六大功能”、實現(xiàn)“六大目標”，推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。

要切實增強責任感緊迫感，以只爭朝夕的精神和前所未有的力度抓好我省人才工作。

探索“見苗澆水、精準滴灌”式的培養(yǎng)路徑和措施，鍛造我省戰(zhàn)略科學家成長梯隊

應勇強調(diào)，要堅決落實新時代人才工作戰(zhàn)略部署，全面提升人才工作科學化水平。

要抓重點強支撐，加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，探索“見苗澆水、精準滴灌”式的培養(yǎng)路徑和措施，鍛造我省戰(zhàn)略科學家成長梯隊，打造一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，加快培養(yǎng)大批卓越工程師；抓好后繼有人這個根本大計，促進更多優(yōu)秀青年人才脫穎而出；要抓基礎(chǔ)固根本，努力培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，對基礎(chǔ)研究人才，加大源頭培育力度、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)模式、加強長期穩(wěn)定支持，重點培養(yǎng)一批甘坐“冷板凳”、勇闖“無人區(qū)”的基礎(chǔ)研究人才，包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”。

要統(tǒng)籌抓好各類人才培養(yǎng)，形成“天下英才聚荊楚、萬類霜天競自由”的生動局面。

著力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)，以“楚人愛才”的溫度點燃“人才興鄂”的熱度，把“惟楚有才”的美譽變成“人才興鄂”的現(xiàn)實生產(chǎn)力

應勇強調(diào)，要抓機遇引人才，精準引進急需緊缺人才，引才靶向要精準，引才方法要靈活，聚天下英才而用之，把湖北打造成為各類人才競相逐夢的理想之地。

要抓改革激活力，積極用好用活各類人才，形成具有鮮明標識度、較強競爭力的人才制度優(yōu)勢，向用人主體充分授權(quán)，積極為人才松綁，完善人才評價體系。

要抓服務(wù)優(yōu)環(huán)境，著力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)，以“楚人愛才”的溫度點燃“人才興鄂”的熱度，把“惟楚有才”的美譽變成“人才興鄂”的現(xiàn)實生產(chǎn)力。

要為人才提供全周期全方位服務(wù)，統(tǒng)籌人才榮譽和獎勵制度，當好服務(wù)人才的“店小二”，加速形成“湖北成就人才，人才成就湖北”的生動景象。

要完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策和服務(wù)體系，吸引更多大學生留在湖北、發(fā)展湖北。

把論文寫在祖國大地上、荊楚大地上，把科技成果應用在經(jīng)濟社會發(fā)展中，打通從科技強到產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的通道，讓更多科研工作者“名利雙收”

應勇強調(diào)，要堅持“四個面向”，將人才工作緊緊嵌入全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

要打造人才創(chuàng)新發(fā)展平臺，助推“一主引領(lǐng)、兩翼驅(qū)動、全域協(xié)同”區(qū)域發(fā)展布局。

要聚集戰(zhàn)略科技力量，助推創(chuàng)建“兩個中心”、建設(shè)科技強省。

要暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道，助推構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。

要引導人才涵養(yǎng)潛心攻關(guān)的定力，保持“十年磨一劍”的靜氣，把論文寫在祖國大地上、荊楚大地上，把科技成果應用在經(jīng)濟社會發(fā)展中，推進園區(qū)校區(qū)社區(qū)“三區(qū)融合”，打通從科技強到產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的通道，讓更多科研工作者“名利雙收”。

“一把手”要帶頭抓“第一資源”，當好新時代的伯樂，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，全方位培養(yǎng)用好人才

應勇強調(diào)，要加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導。

人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠、關(guān)乎根本，怎么重視都不為過。

要壓實各級黨委（黨組）主體責任，優(yōu)化選才用才的“量尺”，厚植成長成才的“沃土”，構(gòu)建引才招才的“磁場”。

各級領(lǐng)導干部要有強烈的人才意識，“一把手”要帶頭抓“第一資源”，當好新時代的伯樂，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，全方位培養(yǎng)用好人才。

凝聚合力共抓落實，著力構(gòu)建“一盤棋”抓人才工作的大格局。

要以更強的政治引領(lǐng)凝聚人才，各級領(lǐng)導干部要善于同人才打交道、交朋友，鼓勵人才身懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。

武漢市、省人社廳、武漢大學、光谷實驗室、中國信科集團等作交流發(fā)言。

省領(lǐng)導爾肯江·吐拉洪、王艷玲、侯淅珉、郭元強、許正中、謝東輝、董衛(wèi)民、肖菊華、馬旭明；武漢大學黨委書記韓進，華中科技大學校長、湖北光谷實驗室負責人尤政等參加會議。