日前發(fā)布的《2021年武漢市國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2021年武漢市常住人口1364.89萬人，比2020年增加120.12萬人，增長9.7%，人口增量位居全國第一。這一數據引發(fā)關注。
與此呼應的另一組數據是：2021年，武漢市地區(qū)生產總值（GDP）突破1.77萬億元，比上年增長12.2%，經濟發(fā)展重回主賽道。
是什么讓武漢常住人口快速增長？哪些人成為“新武漢人”？武漢是否做好準備迎接人口增量？近日，長江日報記者就相關問題走訪了多位“新武漢人”、政府有關部門負責人以及人口、城市研究方面的專家學者。
看好武漢經濟韌性
他們紛紛成為“新武漢人”
4月7日晨，青年人從四面八方涌向光谷軟件園辦公大樓，精神抖擻地開始新一天的工作。長江日報記者高勇?攝
去年，本科就讀于華中師范大學，取得美國加利福尼亞大學河濱分校碩士學位的劉相廷，和在母校相戀多年的女友共同入職小米武漢總部。
小劉說，武漢“好吃、好玩，也有好工作”。他覺得，現在武漢地鐵、隧道和橋梁越來越多，出行更加方便了。騰訊、阿里、小米設區(qū)域總部，工作機會也更多。
去年，澤塔云董事長、CEO查乾的兩個孩子在武漢入學就讀。澤塔云總部從北京搬遷到武漢，畢業(yè)于原武漢工業(yè)大學（現“武漢理工大學”）的安徽人查乾，也“回流”到了武漢。
查乾說，受益于武漢更加優(yōu)化的營商環(huán)境，更看好武漢在數字經濟領域的產業(yè)優(yōu)勢，“在這里，可以和志同道合的人一起干事業(yè)”。
回流的，還有孝感人陳東，此前他在廣州工作了4年，目前回到武漢求職，他說不少同鄉(xiāng)看好武漢制造業(yè)發(fā)展前景，紛紛回鄂，如今回來正逢其時。
就在企業(yè)領軍人才、海歸大學生、技能人才、農民工紛紛遷入武漢的2021年，武漢市地區(qū)生產總值（GDP）達到1.77萬億元人民幣，經濟呈現全面恢復、快速增長、質效提升、穩(wěn)中向好態(tài)勢，重回“主賽道”。
“一年新增120.12萬人，更有力說明了武漢經濟復蘇力度大。”湖北省統(tǒng)計局副局長、中南財經政法大學教授葉青接受記者采訪時表示，隨著武漢疫情平穩(wěn)，經濟恢復，人員從沿?；貧w，加上大學生留漢，不斷有企業(yè)第二總部落地武漢，大量人才也隨之而來，電商、中歐班列等新型貿易模式也帶動了制造業(yè)從沿海到內地的轉移，從而帶動人口增長。
葉青認為，武漢在統(tǒng)籌疫情防控和經濟發(fā)展方面的表現突出，整個2021年經濟恢復持續(xù)增速，是人口回歸、高增長的重要因素。他特別提到一個細節(jié)，武漢的供電常年穩(wěn)定，保證了制造業(yè)企業(yè)的運轉，對企業(yè)落戶、建廠有吸引力。
產業(yè)吸附能力不斷增強
崗位供給量和簡歷投遞量明顯提升
東湖高新區(qū)舉行2022年春季大學生第二場直播招聘活動，高德紅外等4家光谷知名企業(yè)代表成了“主播”，面向求職者花式介紹公司和招聘崗位。長江日報記者 周超 攝
“今天參觀的企業(yè)和工廠讓我們大開眼界，武漢經開區(qū)充滿活力和創(chuàng)新的氛圍，是我們大學生留漢發(fā)展的理想之地?！痹?月31日舉行的“一起向未來”新時代英雄城市學子行活動中，實地深入“車谷”的武漢理工大學國際教育學院車輛專業(yè)本科三年級學生戴訓感慨。武漢經開區(qū)介紹，該區(qū)2021年較2020年，大學生就業(yè)至少有兩成增幅。
在光谷，僅今年春招線上招聘活動就拿出了3萬個崗位，據了解，伴隨入漢龍頭企業(yè)投產，在漢隱形冠軍、專精特新企業(yè)擴產等，去年至今年，企業(yè)崗位需求一直旺盛。
邁瑞醫(yī)療武漢研究院運營總監(jiān)麻生介紹，企業(yè)在漢研究院明年有望投用，目前已在政府支持下先期租樓運營，短短一年內人員規(guī)模已達270人。正加緊建設的邁瑞醫(yī)療武漢基地，將成為邁瑞醫(yī)療在全球的第二總部基地，5年內員工預計可達2000人。
“GDP是靠人創(chuàng)造出來的，武漢保持人口增長會進一步加快城市經濟發(fā)展?！比~青表示，武漢新增120萬人中，有不少是中高端人才，特別是隨著高新技術產業(yè)的發(fā)展，以及第二總部、企業(yè)研發(fā)中心的相繼落地，帶動了一大批年輕的中高端人才來到武漢，為城市發(fā)展提供持續(xù)增長力。
通過市統(tǒng)計局數據可以看到，武漢功能區(qū)人口集聚明顯，同比增加34.02萬人，增長13.6%。這說明產業(yè)人口有較大程度增長。據了解，武漢正緊扣市產業(yè)地圖，積極與“人才地圖”等相對接。
“相對于2020年，武漢市2021年整體的崗位供給量和簡歷投遞量都有非常明顯的提升?！敝锹?lián)招聘武漢分公司人力資源高級研究員王紅麗指出，從武漢來看，高新技術人才流入的現象十分明顯。同時，應、往屆大學畢業(yè)生選擇在武漢就業(yè)的比重也有較大提升。“武漢落戶和就業(yè)政策較為完備，企事業(yè)單位職位需求量非常旺盛，能夠滿足不同層次人才的就業(yè)需求。”
王紅麗認為，最近幾年，成都、杭州、南京、武漢、長沙等城市成為青年群體就業(yè)首選?！耙皇且驗槟贻p人追求相對平穩(wěn)、穩(wěn)定的工作和生活，同時這類城市的發(fā)展提速，同樣能找到優(yōu)質的工作崗位?！?/p>
城市發(fā)展能否跟上人口增長？
加快“四副做強”為新增人口“筑巢”
4月7日，光谷軟件園。長江日報記者高勇 攝
住在光谷未來科技城人才公寓的趙方楊，從出門到位于未來城的企業(yè)工位只要5分鐘。她說，在搬進人才公寓前，在武昌租房，雖有班車接送，每天上班單程也要1個小時。
《全國主要城市通勤時耗監(jiān)測報告》顯示，36分鐘是全國主要城市通勤人口的單程平均時耗。但像趙方楊一樣“幸福”的，僅住在光谷未來科技城人才公寓的，就有3000人。
人才“用腳投票”，在衡量平均薪資、租房性價比等物質因素之外，城市的發(fā)展?jié)摿εc活力、教育與醫(yī)療配套、交通便利程度、社會資源、商業(yè)氛圍等，才是決定人來與不來、留與不留的重要土壤。
值得注意的是，流入武漢的比例不少的是年輕人口。以光谷為例，常住人口中，20—44歲人口占比超半數，從業(yè)人員中，超六成擁有本科及以上學歷。
人口的增長，對城市功能品質和承載力也提出了更高要求。如何讓更多年輕人心甘情愿留下來？
“相對而言，武漢的人口分布不夠均勻，大部分人集中在三環(huán)以內?！比~青表示，人口分布不均衡直接涉及區(qū)域消費不均問題。他建議，應當引導優(yōu)質公共服務資源優(yōu)化布局并向周邊輻射衍生。
據統(tǒng)計，近年，新城區(qū)人口吸納效應確有增強，4個區(qū)的人口已占全市28.05%，同比增長超8%。
武漢一方面通過政策引導，如放開新城區(qū)落戶限制，男不滿45周歲、女不滿35周歲的非本市戶籍人員，在新城區(qū)、功能區(qū)，由原來社保繳納2年變?yōu)?個月。
另一方面，為新增人口“筑巢”。武漢加快“四副做強”，規(guī)劃建設光谷、車谷、臨空經濟區(qū)、長江新區(qū)四個副城，突出“板塊化”空間組織，按照100萬—200萬人“大城市”標準，建設功能完善、產城融合、用地集約、生態(tài)良好的綜合節(jié)點城市。在東西湖，高起點建設的臨空港新城將是新增人口的重要承載地，目前臨空港新城規(guī)劃的11條道路已基本建成，共享路跨徑河大橋建成后，將拉近臨空港新城與國家網安基地的聯(lián)系，推動產城人有機融合，促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展。
（長江日報記者李佳??吳曈）
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