下個月，山西女孩于丹丹就將正式入職華中科技大學同濟醫(yī)學院，如愿留在武漢。
近日，武漢發(fā)布《市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（下文簡稱《通知》）。二十條務(wù)實有效的措施，包含住房租金減免、發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等方方面面，助力高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
這些實打?qū)嵉膬?yōu)惠政策不僅讓于丹丹更為心動，也用實際行動表明，武漢正為更多人才留漢提供便利、營造環(huán)境、搭建平臺。
先落戶后就業(yè)
超10萬個“高薪優(yōu)崗”吸納高校畢業(yè)生
這周末，暫時還沒敲定工作的在漢大學畢業(yè)生李建囑咐爸媽從老家寄來了戶口本。下周，他準備在武漢辦理落戶手續(xù)。
新出臺的《通知》中，提出“推行先落戶后就業(yè)”，年齡不滿45周歲（研究生不受年齡限制）的高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書在市內(nèi)落戶，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。同時，政策中對高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度再次提高，僅是見習補貼，比例便由過去的60%提升至70%。
安居，方能樂業(yè)。近年來，武漢持續(xù)加碼吸納人才力度，向更多新市民發(fā)出邀請。
5月發(fā)布的《縱深推進“雙創(chuàng)”工作加快培育市場主體實施方案》提出，將依托高校創(chuàng)業(yè)學院等平臺，每年為5萬名以上大學生提供創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓，大學畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)力爭每年達到30萬人。
據(jù)了解，武漢將發(fā)揮科教資源優(yōu)勢、總部經(jīng)濟聚集優(yōu)勢和“965”產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，圍繞“光芯屏端網(wǎng)”、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)字創(chuàng)意、人工智能等領(lǐng)域，每年推出10萬個以上“高薪優(yōu)崗”。
長期研究人力資源問題的銳仕方達（武漢）人才科技有限公司總經(jīng)理宮武將認為，武漢引才、育才、留才發(fā)展目標明確，相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策正激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能，提振高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力與活力。
數(shù)百萬大學生與城市“雙向奔赴”
一大批孵化平臺歡迎創(chuàng)業(yè)就業(yè)人群
2017年，從廣州華南農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)的大學生張玉華被武漢的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策所吸引，以自己的愛好為切入口，在武漢開始創(chuàng)業(yè)。
作為一名新興行業(yè)從事者和創(chuàng)業(yè)者，她見證了武漢收納市場的壯大。張玉華創(chuàng)立的享一收納公司發(fā)展迅猛，由一開始的只有她自己，到現(xiàn)在簽約100多名收納師。三年前，在武漢市大學生保障性住房政策支持下，她在長江青年城有了自己的小家。
近年來，武漢持續(xù)推進“學子留漢”工程，城市“引才、育才、留才”的名片不斷擦亮。
最直觀的成績單是：武漢連續(xù)5年成為人才凈流入城市，共計173萬大學生選擇與武漢“雙向奔赴”。2021年，留漢大學生達34.52萬人。
武漢為人才提供著貼心的全鏈條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。今年2月，武漢市2022年就業(yè)政策宣傳年活動就已正式啟動，招聘會上有專人給學生“診斷”簡歷；4月，武漢市國資系統(tǒng)2022春季專場招聘直播活動上，求職者在線就能投簡歷……
武漢正在打造一大批孵化平臺，形成“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”的大學生創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。今年5月，中南民族大學大四學生李云帆成立的公司成功入駐中南民大國家級科技企業(yè)孵化器，共獲得學校提供的16個工位，目前租金全免。正值畢業(yè)季，李云帆開始計劃在武漢招才納賢，壯大公司現(xiàn)有規(guī)模，他說：“武漢是一片可以實現(xiàn)夢想的熱土?！?/p>
經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展離不開人才支撐
更多人才集聚帶來城市更廣闊未來
6月10日下午，在“一起向未來”新時代英雄城市學子行大江金岸站活動上，武漢大學數(shù)學與統(tǒng)計學院2018級本科生張浩宸和其他近50人參觀了多牛世界文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（平和打包廠）等重點企業(yè)和園區(qū)，還前往吉慶街感受非遺文化、登上知音號游覽長江，拿到了“留岸大禮包”。
從一區(qū)到一城，從一城到多城，今年，上海、大連、青島等國內(nèi)多個城市紛紛出臺針對高校畢業(yè)生的相關(guān)政策措施，瞄準“一起向未來”。比如，上海6月公布的新政策對落戶新增“準入”條項，對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來滬工作后即可直接落戶。
“多地針對大學畢業(yè)生等人才群體推出政策，長期看就是為未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓‘蓄水池’更深。”中南財經(jīng)政法大學工商管理學院教授韓翼認為，人才是第一資源。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，擁有人才的城市，必將在生產(chǎn)力、創(chuàng)造力上領(lǐng)先于其他城市。
韓翼談到，經(jīng)濟發(fā)展周期性決定了一個城市和地區(qū)的經(jīng)濟持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，始終離不開人力資源智力支持。經(jīng)濟越發(fā)達的城市或地區(qū)，人才的綜合密度將越高，當?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市管理等綜合實力發(fā)展后勁將越強。留下年輕人，就是留住城市未來。
“當更多的人才聚集到這個城市的時候，它必然會爆發(fā)出巨大的能量，必然會在科技創(chuàng)新等方面為這個城市帶來更大的遠景，這一遠景會帶來更好的未來。”韓翼認為，武漢持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，將為更多人才扎根提供肥沃土壤。
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