8月23日，以“鄂愛人才、以誠相待”為主題的2022年全省“人才服務月”活動在漢啟動。
即日起，全省有關部門將聚焦人才事業(yè)發(fā)展和住房、醫(yī)療等“關鍵小事”，用一個月時間集中開展高層次人才健康關愛活動、高層次人才安居保障活動、金融服務人才專項活動等系列活動，做優(yōu)做實做細人才服務保障工作。
“要精心謀劃、有力推動‘人才服務月’活動，以實際行動體現(xiàn)湖北服務人才的真心誠意，不斷增強人才獲得感、幸福感和歸屬感，讓更多優(yōu)秀人才集聚湖北。”啟動儀式上，多個相關職能部門負責人鄭重承諾。
PART01
保障政策紅利真落實
要吸引人才，首先要讓人才知道湖北有哪些好政策。
省人社廳負責人介紹，針對“引育留用”等人才關心的具體問題，省人社廳將梳理省級層面人才政策，深入企事業(yè)單位、園區(qū)、科研院所開展人才政策宣講，編制《人才政策百問百答》口袋書進行發(fā)放，讓人才知曉政策、用好政策。
今年1月，湖北啟動實施“楚才卡”服務制度，依托社保卡加載“楚才卡”服務功能，為高層次人才提供落戶、住房、醫(yī)療、出行、金融等23項優(yōu)質服務。
“我們將以‘楚才卡’服務對象為重點，以‘楚才卡’服務提供部門為主體，進一步理順服務流程，優(yōu)化服務質量?！笔∪松鐝d負責人說。
為此，省人社廳將積極開展“楚才卡”服務事項優(yōu)化提質活動，指導用人單位建立人才服務專員隊伍，健全服務實施細則，并建立服務事項落實情況抽查反饋機制，推動政策宣傳與人才需求、政策落地、優(yōu)化服務相結合，保障政策紅利真落實。
PART02
真金白銀為人才提供支持
醫(yī)療、住房等硬件，是留住高層次人才的重要因素。
在襄陽，“隆中人才支持計劃”資助額度從最高350萬元提高到1000萬元，新增對各類人才發(fā)放6萬至15萬元購房補貼券，真金白銀支持人才在鄂發(fā)展。
“實際工作中，文書填報、物資采買等瑣碎事務可能大量占用工作時間。這類問題不解決好，人才就可能流失?！笔∥M織部有關負責人說，相關單位要設立一定的服務專崗，爭取為高端人才提供個性化服務，真誠為他們提供更多細節(jié)上的支持。
對此，省衛(wèi)健委負責人表示，將以“楚才卡”持卡人為服務主體，從確定醫(yī)療服務定點醫(yī)療機構、建立就醫(yī)綠色通道、加快醫(yī)療費用結算速度、做好健康體檢工作、開展健康咨詢和知識宣講等方面開展高層次人才健康關愛活動。
省住建廳負責人也表示，將積極穩(wěn)妥做好人才安居保障工作，盡力滿足高層次人才購房需求，完善公積金支持人才購房政策、完善大學生留鄂安居措施等，讓優(yōu)秀人才在武漢住得安心、留得開心。
“‘人才服務月’期間，武漢將推出來漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生7天免費住宿優(yōu)待政策，吸引更多優(yōu)秀青年人才來鄂發(fā)展?！蔽錆h市委組織部有關負責人說。
“宜昌將開展人才服務事項專項督辦檢查工作，專項整治政策兌現(xiàn)不力、服務流程不順、功能不全等問題?！币瞬形M織部有關負責人說。
PART03
引鳳筑巢“留人”更“留心”
基本條件得到保障后，如何調動人才積極性，更好地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)？
“要區(qū)分不同人才群體特點，讓人才更有獲得感?！笔∥M織部有關負責人說，基礎研究人才需要寬松的科研環(huán)境，用人單位要多信任；青年人才可能面臨照顧子女、贍養(yǎng)老人等壓力，用人單位要提供實實在在的幫助，讓他們心無旁騖做研究。
省科技廳負責人表示，將在“人才服務月”中深入科技工作一線，了解掌握科技人員所思所盼，為他們辦實事解難題。
在科技成果轉化過程中，“融資難”“融資貴”也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才普遍面臨的問題。
為此，“人才服務月”專門設計了金融服務人才專項行動，將聚焦金融扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、人才申請金融產(chǎn)品操作規(guī)程等，做好金融服務人才工作。
省地方金融監(jiān)管局將大力創(chuàng)新金融產(chǎn)品，推動金融機構積極開展“人才貸”“人財?！薄翱苿?chuàng)貸”等金融服務。搭建“招商+資本+人才”供需平臺，完善中小企業(yè)融資信用平臺，向金融機構推送有融資需求的人才項目。
“引鳳筑巢，‘留人’更要‘留心’?！笔∥M織部有關負責人表示，全省各地要通過“人才服務月”展現(xiàn)湖北敬才愛才的誠心誠意，營造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，聚天下英才興鄂。
來源：湖北日報
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