為突破引才瓶頸，各地紛紛成立人才集團(tuán)——
人才服務(wù)市場化之路該如何走？
為破解人才工作中政策多且雜、涉及面廣、專業(yè)平臺(tái)少、執(zhí)行成本高等問題，近年來，山東各地陸續(xù)探索組建人才集團(tuán)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，山東省內(nèi)目前已有青島、濰坊、臨沂、濟(jì)南高新區(qū)等地成立了各具特色的人才集團(tuán)。
全國范圍內(nèi)，深圳市人才集團(tuán)、福州市人才發(fā)展集團(tuán)、武漢人才集團(tuán)……成立人才集團(tuán)已成為各地人才服務(wù)市場化的一種全新探索。
前不久，全國首家省級(jí)人才集團(tuán)——山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司正式掛牌，標(biāo)志著山東在用市場化手段開發(fā)和配置人才資源上邁出重要一步。人才服務(wù)市場化之路到底該如何走，才能更好地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦？
明確定位，提供全鏈條人才服務(wù)
全國來看，通過成立人才集團(tuán)提升人才服務(wù)市場化水平的探索，已有先例。
2017年11月，深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司華麗轉(zhuǎn)身，以深圳市人才集團(tuán)有限公司的新身份亮相，成為國內(nèi)最早的以政府為主導(dǎo)的人才集團(tuán)。
深圳人才集團(tuán)發(fā)展有明確的定位，即對(duì)照深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)提供從高端獵聘服務(wù)到人才引進(jìn)、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。同年，深圳市人才集團(tuán)還成立了深圳千里馬國際獵頭有限公司，專門引進(jìn)高層次人才。
成立以來，深圳人才集團(tuán)一方面對(duì)接國內(nèi)多家知名高校、成立了以行業(yè)領(lǐng)軍人物為龍頭的尖端人脈網(wǎng)，另一方面，搭建了包括“三個(gè)一百”綜合性人才服務(wù)平臺(tái)、粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園平臺(tái)等，為企業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈的人才服務(wù)。
深圳的先行經(jīng)驗(yàn)為著力實(shí)施“人才興魯”戰(zhàn)略的山東帶來啟示。
臨沂人才工作集團(tuán)有限公司是山東省內(nèi)第一個(gè)“吃螃蟹”的。自2019年6月揭牌成立以來，該人才集團(tuán)在全省首創(chuàng)全鏈條人才服務(wù)模式，聚焦人才“引、育、用”的無縫對(duì)接。創(chuàng)新提出人才飛地運(yùn)營模式、1+N金融直通模式、跨界對(duì)接模式、全方位服務(wù)模式4種服務(wù)模式，圍繞臨沂全市十優(yōu)產(chǎn)業(yè)和縣區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引才聚才，為臨沂發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
從山東各地的人才集團(tuán)情況看，雖然形式各有不同、運(yùn)營各有妙招，但成立有共同的目標(biāo)——為當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐，打造專業(yè)化、全鏈條的人才服務(wù)體系。
精準(zhǔn)對(duì)接，高效兌現(xiàn)人才政策
傳統(tǒng)模式下，在人才引進(jìn)過程中，受引進(jìn)渠道單一、負(fù)責(zé)人手有限等因素影響，引進(jìn)效率不高，難以實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)、人才與政策的精準(zhǔn)對(duì)接。人才集團(tuán)的成立，則有助于突破引才瓶頸，靈活發(fā)揮市場在人才資源配置中的作用。
去年9月，青島人才集團(tuán)歷時(shí)一個(gè)半月，在100多位候選人中為青島動(dòng)車小鎮(zhèn)投資集團(tuán)有限公司“獵”來了一位兼具地產(chǎn)和投資背景的職業(yè)經(jīng)理人。這位職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)和崗位契合度都很高，實(shí)現(xiàn)了高效匹配。
記者注意到，以人才集團(tuán)為平臺(tái)，被引進(jìn)的人才只需面對(duì)市場化公司這個(gè)單一企業(yè)，就能快速解決落戶工作等各項(xiàng)事宜，大大減少了“重復(fù)申報(bào)”“多頭跑”的人才服務(wù)碎片化問題。
去年7月，壽光市人才發(fā)展集團(tuán)正式成立，這是濰坊市第一家成立的縣級(jí)人才發(fā)展集團(tuán)。該人才集團(tuán)統(tǒng)籌全市資源，暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，按照政策服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)“3張清單”，實(shí)行人才服務(wù)專員“一對(duì)一”制度，優(yōu)化提升人才購房租房、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出入境等各方面服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全周期覆蓋。
此外，為著力解決人才項(xiàng)目融資難、貸款難等問題，壽光市人才發(fā)展集團(tuán)實(shí)施了多元化投入模式。人才集團(tuán)與壽光農(nóng)村商業(yè)銀行合作設(shè)立“人才貸”，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及科技成果轉(zhuǎn)化提供無抵押、無擔(dān)保、低利率、期限靈活的最高1000萬元信用貸款。
人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)集聚人才
有分析認(rèn)為，人才集團(tuán)的創(chuàng)新意義，在以市場需求倒逼集團(tuán)發(fā)展、提升人才資源存量的同時(shí)，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)，從而構(gòu)建起“聚天下英才而用之”的當(dāng)?shù)啬Ｊ健?/p>
山東人才集團(tuán)成立后，在業(yè)務(wù)板塊設(shè)置上，重點(diǎn)開展人才招聘引進(jìn)、人才數(shù)據(jù)共享、人才精準(zhǔn)服務(wù)、人才雙創(chuàng)投資、人才園區(qū)運(yùn)用、人才戰(zhàn)略咨詢、人才培訓(xùn)測(cè)評(píng)、人才活動(dòng)策展等八大核心業(yè)務(wù)，構(gòu)建起集團(tuán)發(fā)展的“四梁八柱”。促進(jìn)政策落地、市場活躍、生態(tài)優(yōu)化、產(chǎn)才融合，探索構(gòu)建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)政府有為、市場有效、人才發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的效果。
5月18日，由山東人才發(fā)展集團(tuán)、濟(jì)南市財(cái)政股權(quán)投資基金控股集團(tuán)、山東省人力資本產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司等單位共同發(fā)起設(shè)立了人力資本產(chǎn)業(yè)母基金，該基金將在濟(jì)南落地打造全國領(lǐng)先且具有復(fù)制輸出能力的“人力資本+數(shù)字經(jīng)濟(jì)+平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”運(yùn)營企業(yè)，迅速解決靈活就業(yè)人員的社保和稅收問題。
山東人才集團(tuán)董事長王衛(wèi)中介紹，山東人才發(fā)展集團(tuán)未來將立足打造海內(nèi)外高端人才的功能型實(shí)施平臺(tái)、人才發(fā)展全鏈條的一站式服務(wù)平臺(tái)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場化支撐平臺(tái)、人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運(yùn)營平臺(tái)“四大平臺(tái)”。“我們將成立山東人才發(fā)展聯(lián)盟，同各市人才集團(tuán)積極合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏，在項(xiàng)目落地及產(chǎn)業(yè)化上為人才提供系統(tǒng)支持。”王衛(wèi)中說。
鄂公網(wǎng)安備 42010302002353號(hào)