8月29日，武漢市技術(shù)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)化能力培養(yǎng)計劃第二期在江岸區(qū)大智無界·空中小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園正式拉開帷幕。此次培訓(xùn)由武漢市科技創(chuàng)新局主辦，武漢市科技成果轉(zhuǎn)化促進中心、武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院、武漢人才集團下屬武漢武創(chuàng)通科技服務(wù)有限公司共同承辦。培養(yǎng)計劃旨在培養(yǎng)一批“懂武漢、懂專業(yè)、懂市場、懂政策、懂金融”的技術(shù)經(jīng)理人，提升技術(shù)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，進一步推動武漢科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)變革。
第二期培訓(xùn)班吸引了來自武漢各區(qū)科技管理部門、概念驗證中心、中試平臺、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)（小鎮(zhèn)）、創(chuàng)新園區(qū)、創(chuàng)新樓宇、眾創(chuàng)孵化載體、科技金融工作站等單位400余名工作人員報名參訓(xùn)。
據(jù)悉，武漢今年還將舉辦多場技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)活動。在未來3至5年，力爭培養(yǎng)1萬名“漢版”技術(shù)經(jīng)理人，助力科技成果就地轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
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搭建技術(shù)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)體系，喚醒沉睡在實驗室的科技成果
技術(shù)經(jīng)理人，這群穿梭于科研實驗室與商業(yè)市場之間的“超級媒婆”，不僅懂得科研的奧秘，更精通市場需求。他們的工作，就是將那些沉睡在實驗室的科技成果喚醒，讓它們從理論走向?qū)嵺`，從論文變成產(chǎn)品，最終成為推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)變革的新動力。兩年前，技術(shù)經(jīng)理人已被列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》，正式成為國家認(rèn)定的職業(yè)分類。
圍繞技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)，武漢研究制定了以“理論培訓(xùn)、實踐培育、水平評價、跟蹤培養(yǎng)”為路徑的的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)體系。培養(yǎng)體系將按照初級、中級、高級三個等級設(shè)置培訓(xùn)計劃，內(nèi)容涵蓋武漢政策與產(chǎn)業(yè)、技術(shù)與商業(yè)化、科技與金融、市場與資本等多個模塊，覆蓋成果從概念驗證、中試放大到落地轉(zhuǎn)化，企業(yè)從種子期到成長期到上市全生命周期。
“我們采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)研修、案例實踐、定期研討、跟蹤培養(yǎng)等多種方式，全方位提升技術(shù)經(jīng)理人的知識水平和實踐技能?！蔽錆h市科技成果轉(zhuǎn)化促進中心主任李少良介紹，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)與案例實踐后，學(xué)員可獲得由“中國科技評估與成果管理研究會”和“武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院”聯(lián)合頒發(fā)的技術(shù)經(jīng)理人證書。經(jīng)過上述培養(yǎng)體系培訓(xùn)合格的專業(yè)人才，將通過市場化合作機制擇優(yōu)成為“武創(chuàng)通”科創(chuàng)服務(wù)平臺兼職或?qū)Ｂ毤夹g(shù)經(jīng)理人，納入全國科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。
值得一提的是，科技部評估中心對武漢技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)項目提供了專業(yè)指導(dǎo)和有力支持，不僅深度參與課程設(shè)計、教學(xué)質(zhì)量把控及能力評價體系構(gòu)建等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還精心規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)管理、概念驗證等一系列行業(yè)特色鮮明的專題培訓(xùn)模塊，旨在全方位提升技術(shù)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。其中，針對生物醫(yī)藥等前沿及重點發(fā)展行業(yè)，評估中心特別定制了行業(yè)化、精細(xì)化的技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)方案，力求培養(yǎng)出既懂技術(shù)，又諳熟行業(yè)規(guī)則，能夠精準(zhǔn)服務(wù)細(xì)分市場的復(fù)合型人才。
目前，科技部評估中心正探索將武漢打造成為全國技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)能力評價體系的先行示范區(qū)，通過設(shè)立城市試點，探索構(gòu)建一條清晰、可持續(xù)的技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展路徑。在此過程中，將深化技術(shù)經(jīng)理人引育工程，建立健全人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵、服務(wù)全鏈條機制，以增強技術(shù)經(jīng)理人的職業(yè)榮譽感和價值認(rèn)同感。
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打出技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)“組合拳”，推動科技成果從實驗室走向市場
面對科技成果轉(zhuǎn)化的迫切需求，各地紛紛出臺政策，加大技術(shù)經(jīng)理人隊伍的建設(shè)力度。從成都的“天府新區(qū)中級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班”，到重慶的“高級技術(shù)經(jīng)理人研修班”，再到長三角地區(qū)的大規(guī)模培訓(xùn)行動，一場技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)的“軍備競賽”正在全國范圍內(nèi)展開。
不僅如此，各地還通過設(shè)立專項資金、完善職稱評定體系、建立人才培養(yǎng)基地等方式，為技術(shù)經(jīng)理人提供全方位的支持。西安每年安排200萬元專項資金用于技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)。成都則在全國率先出臺技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定辦法，為技術(shù)經(jīng)理人提供職業(yè)晉升的通道。
武漢擁有豐富的科教資源和創(chuàng)新能力，堅持把創(chuàng)新驅(qū)動作為城市發(fā)展主導(dǎo)戰(zhàn)略，加快推進具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快把科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，扎實推進高質(zhì)量發(fā)展。
如何將這些寶貴的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，是各級科技主管部門面臨的一大課題。武漢的科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展，亟需培養(yǎng)一批了解武漢產(chǎn)業(yè)特色、熟悉武漢政策體系、掌握技術(shù)市場需求、深耕科技成果轉(zhuǎn)化的“漢版”技術(shù)經(jīng)理人，推動科技成果從實驗室走向市場，促進新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。
“在武漢這座充滿創(chuàng)新活力的城市，技術(shù)經(jīng)理人隊伍的建設(shè)正以前所未有的力度持續(xù)推進，成為驅(qū)動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)變革的重要引擎?！崩钌倭急硎?，武漢打造“武創(chuàng)通”科創(chuàng)服務(wù)平臺，推進“1+15+60”科技網(wǎng)格服務(wù)體系建設(shè)，建立武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院，組織技術(shù)經(jīng)理人大賽，實施技術(shù)交易“四個有獎”等一系列“組合拳”的打出，標(biāo)志著武漢在技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)上已全面發(fā)力，正加速構(gòu)建更加完善的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力與動能。
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開辟技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)“試驗田”，培養(yǎng)一批全能型“科技紅娘”
當(dāng)前，科技成果轉(zhuǎn)化率低的問題一直困擾著科研界和產(chǎn)業(yè)界。一邊是科研人員埋頭苦干，產(chǎn)出大量高水平科研成果。另一邊是企業(yè)四處尋覓，渴望將先進技術(shù)引入生產(chǎn)線。
技術(shù)經(jīng)理人，正是這雙方的粘合劑。他們不僅需要能夠準(zhǔn)確評估科技成果的市場價值，還要具備敏銳的市場洞察力，了解企業(yè)的真實需求。同時，他們還需要精通法律、金融、財會等多領(lǐng)域知識，為科技成果的轉(zhuǎn)化提供全方位、保姆式的服務(wù)。
技術(shù)經(jīng)理人需要付出大量的時間和精力，才能促成一項科技成果的成功轉(zhuǎn)化。完成一個科技成果轉(zhuǎn)化項目，短則半年，長則三年五年，周期長，不確定性非常大。在這個過程中，技術(shù)經(jīng)理人需要在科研人員和企業(yè)家之間反復(fù)溝通、協(xié)調(diào)，解決各種技術(shù)、法律、資金等問題。正是這份努力和堅持，讓他們成為了推動科技創(chuàng)新的重要橋梁紐帶。
然而，要培養(yǎng)一批這樣的全能型“科技紅娘”，并非易事。當(dāng)前，技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)仍處于發(fā)展初期，存在數(shù)量不足、水平參差不齊、高端專業(yè)化人才稀缺等問題。
如何培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術(shù)經(jīng)理人，成為各地政府和企業(yè)共同面臨的課題。
針對這些問題，武漢市著力打造“武創(chuàng)通”科創(chuàng)公共服務(wù)平臺，為技術(shù)經(jīng)理人開展工作提供工具支持，通過大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)手段，整合全市科技創(chuàng)新資源，實現(xiàn)政策信息、技術(shù)成果、專家資源、項目對接等功能的全面集成和高效運行。
同時，建立武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院，圍繞武漢市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系實際需要，積極開展技術(shù)轉(zhuǎn)移政策研究、人才培養(yǎng)、基地建設(shè)等工作，搭建武漢市科技成果轉(zhuǎn)化人才培養(yǎng)與實踐協(xié)作平臺，打造武漢市專業(yè)化、高層次技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)的“試驗田”，為科技成果轉(zhuǎn)化營造了良好的創(chuàng)新生態(tài)。
?（來源：武漢人才集團）
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