12月13日，為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，2024年勞動(dòng)與社會(huì)保障專題研修班在光谷成功舉辦，此次研修班由武漢市人力資源和社會(huì)保障局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局指導(dǎo)，武漢人才集團(tuán)下屬武漢光谷人才市場(chǎng)有限公司主辦。研修班吸引了來自武漢各企事業(yè)單位的150余名人力資源管理者參加，大家圍繞勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，展開了深入的交流與探討。
健全勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境的必然要求。此次研修班旨在幫助學(xué)員們更好地掌握勞動(dòng)保障相關(guān)政策法規(guī)，提高規(guī)范用工和依法解決勞動(dòng)糾紛的能力，為全面提升勞動(dòng)關(guān)系治理效能奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
此次研修班內(nèi)容豐富，市人力資源和社會(huì)保障局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局相關(guān)負(fù)責(zé)人就“養(yǎng)老待遇重點(diǎn)政策”“工傷保險(xiǎn)重點(diǎn)政策”及“企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三大主題進(jìn)行了全面深入的解讀，剖析了養(yǎng)老待遇及工傷保險(xiǎn)政策的最新變化及未來趨勢(shì)，講解了企業(yè)在用工過程中可能遭遇的各類風(fēng)險(xiǎn)，以真實(shí)生動(dòng)的案例呈現(xiàn)理論的實(shí)際應(yīng)用，為學(xué)員們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的建議。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，學(xué)員們?nèi)硇耐度肫渲?，積極踴躍參與交流互動(dòng)。大家紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容高度契合企業(yè)用工實(shí)踐中的痛點(diǎn)與難點(diǎn)問題，并提出極具操作性的解決方案，為企業(yè)在合理用工、規(guī)范管理以及有效防范勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)等多方面提供了支持與建議。
下一步，光谷公司將持續(xù)創(chuàng)新人力資源服務(wù)模式，全力為企業(yè)和人才在勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控及構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供支持，助力東湖高新區(qū)及全市人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快構(gòu)建高質(zhì)量和諧勞動(dòng)關(guān)系，釋放人才新動(dòng)能提供有力保障。
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