10月16日，《中國組織人事報》以“武漢人才集團賦能高層次人才引育和產業(yè)發(fā)展”為題，專題報道武漢人才集團探索實施高端人力資源供給、高層次人才引育、高水平科技創(chuàng)新服務“三位一體”發(fā)展新戰(zhàn)略，全力做好人才“引、育、留、用”工作，服務武漢經濟社會高質量發(fā)展的亮點成效。
報道全文如下：
武漢人才集團作為我國中部地區(qū)人力資源服務業(yè)的領軍企業(yè)，堅持服務武漢產業(yè)培育和經濟社會發(fā)展，在各行業(yè)人才的“引、育、留、用”過程中，積極發(fā)揮平臺與加速器的作用。近年來，武漢人才集團探索實施高端人力資源供給、高層次人才引育以及高水平科技創(chuàng)新服務“三位一體”的發(fā)展新戰(zhàn)略，為武漢市人才引育工作和產業(yè)發(fā)展相互賦能提供強有力的戰(zhàn)略支持，推動傳統(tǒng)產業(yè)結構與形態(tài)轉型升級，實現人才助力經濟社會的高質量發(fā)展。
高端人力資源供給
高端人力資源是當前實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要抓手，人力資源供給質量在一定程度上決定了相關產業(yè)能否逐步實現高端化、智能化、綠色化。在新質生產力形成和發(fā)展的過程中，一批新產業(yè)、新模式、新職業(yè)應運而生，對高端人力資源的供給也提出新的需求。
武漢人才集團推進實施“學子聚漢”工程，在武漢大學、華中科技大學等武漢地區(qū)高校建立高校工作站，共同做好人才引育和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作；舉辦“青春武漢 約你同行”百萬學子武漢行活動，讓更多的大學生走進武漢、認識武漢，聚漢留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)；與北京大學、清華大學建立合作機制，共同打造高層次人才培育基地，聯合產業(yè)鏈上下游企業(yè)，聚焦企業(yè)管理、數字經濟、綠色低碳等領域，開展高層次人才、高級職業(yè)經理人培訓服務；圍繞武漢965產業(yè)培育，組織開展“卓越工程師”人才培訓、培養(yǎng)研究，探索卓越工程師培育的路徑和機制；加強新產業(yè)、復合人才的培育力度，開展產教融合試點工作，助力大學生等各類人才就業(yè)。同時，聚焦產業(yè)發(fā)展，高質量做好人力資源服務，打造集人才選聘、管理評價、考核退出等有機結合的全鏈條高端人力資源供給服務平臺。
高層次人才引育
高層次人才是引領創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略資源，是社會高質量發(fā)展的人才保障和智力支撐。武漢市大力發(fā)展965產業(yè)，推動科教優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，必須牢牢抓住“人才”這一關鍵要素，優(yōu)化科技人才的發(fā)展環(huán)境，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、充分涌流。
武漢人才集團著眼于賦能965產業(yè)培育發(fā)展，建立京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)3個人才工作站，依托外事機構、大型企業(yè)分支機構、戰(zhàn)略合作伙伴建立人才招引服務站點，與校友會合作加強海外網絡建設，尋訪楚才回漢、英才來漢；組織開展武漢英才、青年拔尖人才、省杰出人才評審服務工作；協同中國研究生教育學會，組織“首屆中國學位與研究生教育大會”暨長江論壇，舉辦中國研究生教育成果展和武漢人才工作成果展；建立10億元“武漢人才發(fā)展基金”，充分發(fā)揮武漢基金引導作用，引入社會資本，投早、投小、投人才、投未來，發(fā)揮“以財引才”作用；全面落實“武漢人才卡”落地服務工作，整合市域醫(yī)療、交通等各方面資源，為市級以上人才落地武漢提供綠色交通、優(yōu)診優(yōu)療服務。在市人社局大力支持下，武漢人才集團還積極籌建武漢市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務平臺與人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，打造人才“政務中心”，延伸引才聚才育才鏈條，讓各類人才在武漢“創(chuàng)”有空間、“干”有舞臺、“成”有機會。
高水平科技創(chuàng)新服務
新一輪科技革命和產業(yè)變革持續(xù)推動科技與經濟、社會的深度融合，信息數據、精尖科技、生物種質等新興資源的戰(zhàn)略作用越來越突出。武漢科教資源豐富，但在科技創(chuàng)新成果轉化工作方面仍有不足，做好科技創(chuàng)新成果轉化，助力科創(chuàng)人才提升科技成果轉化能力，是產業(yè)結構轉型升級的服務保障。
武漢人才集團堅持以用為導向，依托大數據和人工智能技術，提供一站式、高質量科技數字化服務，高效運營武漢市科技創(chuàng)新供應鏈平臺，入駐中試平臺、孵化載體、技術轉移機構，助力武漢科技創(chuàng)新和965產業(yè)發(fā)展；通過開展技術經紀人培訓，引導和培育一批高素質職業(yè)技術經紀人，著力破解科技成果轉化的“最后一公里”，加快構建“基礎研究+技術攻關+成果產業(yè)化+科技金融+人才支撐”全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈，計劃培訓人次達10000人；成立武漢科技服務業(yè)聯盟，加強科創(chuàng)政策宣傳力度，吸引中小企業(yè)加入，助推科創(chuàng)成果轉化；組織舉辦首屆武漢科技創(chuàng)新大賽，聚焦人工智能、數字經濟等十大新產業(yè)賽道，搭建創(chuàng)新人才和科技成果展示舞臺。武漢人才集團通過提供全周期的科技創(chuàng)新服務，深入推進武漢科技、教育、產業(yè)、金融充分融合，成為助推高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新平臺。
隨著經濟結構的深入調整與轉型升級，大量具備專業(yè)知識、創(chuàng)新能力和實踐經驗的高層次人才，是經濟轉型升級的重要支撐。高層次人才服務的優(yōu)化可以有效激發(fā)人力資源的創(chuàng)新活力，高水平科技創(chuàng)新服務的提升能增強人才的成果轉化能力和企業(yè)的核心競爭力，這三者相輔相成、相互支撐，既符合當前教育、人才、科技一體化發(fā)展的時代需求，也是武漢人才集團積極踐行“為城引才 助才立業(yè)”的職責使命，全力做好人才“引、育、留、用”各項工作，助推武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)建設的具體體現。
?（供稿單位：武漢人才集團發(fā)展研究院）
（來源： 中國組織人事報）
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