為進一步加強武漢市屬企業(yè)干部隊伍源頭建設，培養(yǎng)儲備一批高素質專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化干部隊伍結構，我市決定面向國內外部分高校招聘一批2025屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生，作為市屬企業(yè)管培生重點培養(yǎng)?，F將有關事項公告如下：
一、公開招聘職位及數量
本次計劃招聘管培生112名，分“金融投資、信息科技、財務審計、法律合規(guī)、運營管理、能源電氣、城建規(guī)劃、交通運輸”等8個培養(yǎng)方向，具體信息詳見《2025年武漢市屬企業(yè)管培生公開招聘一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權。
2、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正；專業(yè)素養(yǎng)好，成績優(yōu)秀，綜合表現較好。
3、自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4、國內有關重點院校（院校名單見附件2）2025年應屆畢業(yè)研究生，應在2025年12月31日前獲得全日制碩士或博士學歷學位（其中本科須取得附件2中本科階段畢業(yè)院校全日制大學學歷學位）；國（境）外QS2025年排名前200高校2025年應屆畢業(yè)研究生，應在2024年8月1日至2025年12月31日期間獲得全日制碩士或博士學歷學位（其中本科在國內就讀的須取得附件2中本科階段畢業(yè)院校全日制大學學歷學位，本科在國外就讀的須取得QS2025年排名前500高校大學學歷學位）。
5、應屆畢業(yè)碩士研究生年齡一般在28周歲以下（1997年1月1日以后出生），應屆畢業(yè)博士研究生年齡一般在32周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
6、具有職位所需要的專業(yè)及技能，報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書、學信網標注的專業(yè)為準。
7、具有招聘職位需要的其他資格條件，身心健康。
以上報考人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試、專升本（含參加職業(yè)技能高考等）的畢業(yè)生，以及各類委培生、定向生。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1、現役軍人、非2025屆應屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的。
3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
1、網上報名。報考人員請于2024年10月17日（周四）上午9:00至2024年11月11日（周一）下午16:00期間，點擊本《公告》或登錄武漢組工網（www.whzg.gov.cn）上的報名鏈接（https://www.whzsrc.com/whzhaopin/gkzp/gp2025/index.html）進入“2025年武漢市屬企業(yè)管培生招聘”報名系統(tǒng)，注冊并填寫報名信息，上傳報名登記表掃描件（附件3）、身份證和學生證掃描件、2寸免冠照片電子版、大學學歷學位證書掃描件（博士研究生還需提供碩士學歷學位證書掃描件）等資料。符合招聘條件人員可同時報考不超過2個職位，在同一家招聘企業(yè)最多報考1個職位。
2、資格審查。報考人員完成網上報名后，招聘企業(yè)將及時對網上提交申請和資格審查材料進行審核，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合招聘資格條件的，取消招聘資格。
報名期間，通過資格審查的，不得改報職位或修改信息；資格審查中退回補充資料的，應根據審核意見及時補充完善相關資料。已報名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關注資格審查結果。
3、集中面試。面試初步定于2024年11月底或12月初在武漢集中進行，請通過資格審查的報考人員注意關注武漢組工網（www.whzg.gov.cn）發(fā)布的面試公告（具體面試時間及形式見公告），及時登錄報名系統(tǒng)確認參加面試，選擇面試場次，上傳《報名登記表》相關證明材料，并打印準考證。面試成績以80%比例計入綜合成績。
4、綜合能力素質評價。面試結束后，對考生開展綜合能力素質評價，主要就考生的學習學術、實踐經驗、專業(yè)能力、表彰獎勵等情況進行量化評分，以20%的比例計入綜合成績。
5、考察及體檢。根據報考人員綜合成績由高到低的原則，按照招聘計劃與考察人選1:1的比例，確定并通知考察入圍人員。對于取得2個職位考察資格的考生，只能選擇其中一個職位作為目標職位，另一報考職位的考察資格自動取消。因考生放棄考察資格等原因出現空缺的職位，可根據綜合成績由高到低依次遞補?？疾觳扇∩钊肟忌谠合翟L談、查閱學生檔案等方式進行。對于經過考察沒有發(fā)現影響聘用問題的考生，由用人企業(yè)按照公務員錄用體檢標準組織體檢。如考察中出現影響聘用的情況或體檢不合格，根據用人企業(yè)的意見，按照綜合成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的職位按規(guī)定核減或取消招聘計劃。
6、聘用。各市屬企業(yè)根據面試、綜合能力素質評價、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，由武漢市委組織部、市政府國資委正式發(fā)文，并由用人企業(yè)按有關規(guī)定與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員取得學歷學位證書后，簽訂正式勞動合同，辦理入職手續(xù)。不能按時畢業(yè)或未取得招聘職位規(guī)定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。
四、管理培養(yǎng)
1、管培生的培養(yǎng)期一般為3年（含半年試用期），期內按照既定的培養(yǎng)方向，實行“輪崗實踐、導師幫帶、教育培訓”的培養(yǎng)模式，將管培生放在重大項目一線、重要權屬企業(yè)、總部業(yè)務部室等多崗位歷練，培養(yǎng)期滿考核通過后，按照人崗相適原則定崗任職。
2、聘用人員享受武漢市“學子聚漢”工程相關政策和各市屬企業(yè)自主明確的管培生福利待遇，薪酬標準一般高于同學歷層次校招應屆畢業(yè)生。對于正式聘用人員，在辦理入職手續(xù)時，由用人企業(yè)報銷其體檢費和面試及體檢往返武漢的交通費。
3、聘用人員應執(zhí)行用人企業(yè)人事綜合管理有關政策規(guī)定以及管培生管理培養(yǎng)辦法，包括試用期、考核、職務晉升、辭職等制度規(guī)定。培養(yǎng)期內，因個人主觀原因提出辭職的，應承擔相應違約責任。
4、管培生由武漢市委組織部、市政府國資委負責宏觀管理，建立市屬企業(yè)管培生信息庫，跟蹤掌握管培生的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況。對于綜合表現優(yōu)秀的，在全市范圍內統(tǒng)籌使用。
五、紀律要求
管培生招聘過程實行全程監(jiān)督，報考人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在面試、考察、體檢等過程中存在作弊或違紀行為的，將按照相關規(guī)定進行處理。
六、有關說明
本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
報名咨詢
咨詢電話：027-82816788、027-82777855
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30
報名鏈接：https://www.whzsrc.com/whzhaopin/gkzp/gp2025/index.html
本《公告》未盡事宜由武漢市委組織部、市政府國資委負責解釋。
武漢市委組織部?
武漢市政府國資委
2024年10月17日
鄂公網安備 42010302002353號