今年1月，劉博士在武漢買房，正要和銀行簽訂貸款協(xié)議，恰逢我省“楚才卡”政策出臺。劉博士一看，“楚才卡”持卡人可以享受公積金貸款額度優(yōu)惠，立刻向武漢市住房公積金中心提出申請。不到一周時間，劉博士的公積金貸款獲批，原本需要商貸的房款，幾乎全部使用了公積金貸款，節(jié)省了貸款利息10多萬元。截至目前，我省已有1800余位像劉博士一樣的高層次人才，成為“楚才卡”持卡人?！俺趴ā笔俏沂「邔哟稳瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的憑證，分為A卡和B卡，申領(lǐng)對象為在我省工作或服務(wù)并作出重要貢獻(xiàn)，且符合一定條件的在職高層次人

下個月，山西女孩于丹丹就將正式入職華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院，如愿留在武漢。近日，武漢發(fā)布《市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（下文簡稱《通知》）。二十條務(wù)實有效的措施，包含住房租金減免、發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等方方面面，助力高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這些實打?qū)嵉膬?yōu)惠政策不僅讓于丹丹更為心動，也用實際行動表明，武漢正為更多人才留漢提供便利、營造環(huán)境、搭建平臺。先落戶后就業(yè)超10萬個“高薪優(yōu)崗”吸納高校畢業(yè)生這周末，暫時還沒敲定工作的在漢大學(xué)畢業(yè)生李建囑咐爸媽從老家寄來了戶口本。下周，他準(zhǔn)

2021年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報中華人民共和國人力資源和社會保障部2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢和諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級人力資源社會保障部門貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展決策部署，開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，推動人力資源和社會保障各項工作取得積極進(jìn)展，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。一、勞動就業(yè)年末全國就業(yè)人員74652萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員46773萬人。全國就業(yè)人員中，第一

近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實施住房公積金階段性支持政策的通知》?！锻ㄖ分赋?，受新冠肺炎疫情影響的繳存人，不能正常償還住房公積金貸款的，不作逾期處理，不作為逾期記錄報送征信部門。《通知》指出，各地根據(jù)當(dāng)?shù)胤孔馑胶秃侠碜庾∶娣e，可提高住房公積金租房提取額度，支持繳存人按需提取，更好地滿足繳存人支付房租的實際需要。上述支持政策實施時限暫定至2022年12月31日。怎么查公積金余額、繳納基數(shù)、繳存比例？怎么算房貸？公積金怎么轉(zhuǎn)出來？怎么查還貸情況？國務(wù)院客戶端微信、支付寶小程序上線

擴大藥品耗材集采范圍、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、進(jìn)一步擴大門診費用跨省直接結(jié)算……日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2022年重點工作任務(wù)》，再次明確今年醫(yī)保領(lǐng)域的改革目標(biāo)。1重點一：擴大藥品耗材集采范圍任務(wù)明確，繼續(xù)開展藥品耗材集中帶量采購工作，并擴大采購范圍，力爭每個省份國家和地方采購藥品通用名數(shù)合計超過350個。這意味著，藥品集采將繼續(xù)擴圍，進(jìn)一步擠壓藥品帶金銷售的空間，擴大老百姓受益面。三年來，集采已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化、制度化階段，國家累計6批集采共采購234種藥品，平均每個省份藥品集采品種累計已達(dá)5

畢業(yè)需找房，品牌人才公寓線上VR看房；手持人才卡，享受吃喝玩樂購折扣優(yōu)惠；社交圈子窄，來常青公園“人才之家”與大家一起“嗨”……在江漢區(qū)，一系列人才“福利”正在持續(xù)釋放能量。城市因人而興，人才因城而聚。近年來，江漢區(qū)全面推進(jìn)“才聚江漢”工程：圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和需求，重點建設(shè)7支人才隊伍；圍繞深化人才發(fā)展體制機制改革，全力構(gòu)建“1+4+N”政策支持體系；搭建高能級平臺，集聚高素質(zhì)人才，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，提升人才承載力、吸附力。名企名校名城人才分享會。江漢區(qū)緊貼人才實際需求，結(jié)合城區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供“成長

數(shù)觀區(qū)勢觀察得人口者得未來。2021年，武漢市以120.12萬的人口增量表現(xiàn)“一枝獨秀”。一是因為武漢市疫后重振取得決定性成果，經(jīng)濟強勁反彈吸引流動人口不斷回流。二是自2017年開始實施的“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”吸引力持續(xù)釋放，2021年新增留漢大學(xué)生34.5萬人。三是2021年5月武漢市成立人才集團(tuán)有限公司，布局高端人才獵聘、人才公共服務(wù)、人力資源外包等領(lǐng)域，當(dāng)年9月又將落戶幾乎降低至“零門檻”，初步形成各類人才聚集的“強磁場”。2021年最具人才吸引力城市100強榜單顯示，武漢人才吸引力指數(shù)位列

人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展歷程與未來之路我國人力資源服務(wù)業(yè)四十余年的發(fā)展歷程，大體可以劃分為四個階段，即起步探索期、業(yè)態(tài)展開期、行業(yè)壯大期以及協(xié)同發(fā)展期。發(fā)展DEVELOPMENT01起步探索期BUSINESS從改革開放初到黨的十四大召開前，為起步探索期。這一時期，在改革開放大潮的催生下，政府部門舉辦的各類人才交流機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)運而生，面向外資企業(yè)開展人力資源服務(wù)的對外服務(wù)公司陸續(xù)建立，民營職業(yè)中介機構(gòu)也在東南沿海地區(qū)生長起來。02業(yè)態(tài)展開期BUSINESS自黨的十四大召開至2007年年初，